楚天法治黄石讯（彭小陛 通讯员 段兵胜 张珏）近日，湖北光谷东国投集团组织召开中层干部竞聘大会，公正公平公开选拔集团党群工作部部长、战略投资部部长。此举为大冶国有企业人事制度改革的首次创新尝试。
为开展好这次竞聘活动，光谷东国投集团党委研究出台了《湖北光谷东国投集团中层干部及子公司领导人员管理办法（试行）》，并制定了详细的实施方案。评审组18名成员为该集团班子成员、各部室部长以及子公司负责人。竞聘期间，来自该集团各部室、子公司12名竞聘者从个人优势、岗位认知、工作设想等方面进行了精彩的竞聘演讲，评审组成员分别对竞聘者现场提问、评分。大冶市委组织部、市财政局、市纪委第二派出纪检组相关领导全程参与指导监督，严格审查竞聘资格、组织竞聘演讲和答辩、考察公示三个关键环节，确保竞聘选拔公开透明、公平公正。
该集团主要负责人表示，此次竞聘活动，变“相马”为“赛马”，变“要我干”为“我要干”，能把真正适应工作需要、德才兼备的优秀人才选拔到中层管理岗位上来，可在光谷东国投集团形成良好的选人用人导向，真正建立起适应现代企业治理要求和市场化竞争需要的选人用人机制，进一步激发国企发展内生动力、增强国企核心竞争力，并为大冶市属国企选人用人工作提供示范样板。
大冶国资管理部门介绍，此次公开竞聘的方式选拔干部，既是光谷东国投集团深化国企改革的重要举措，也是该集团建设高素质专业化人才队伍的重要路径，还是大冶国有企业人事制度改革的首次创新尝试。
为开展好这次竞聘活动，光谷东国投集团党委研究出台了《湖北光谷东国投集团中层干部及子公司领导人员管理办法（试行）》，并制定了详细的实施方案。评审组18名成员为该集团班子成员、各部室部长以及子公司负责人。竞聘期间，来自该集团各部室、子公司12名竞聘者从个人优势、岗位认知、工作设想等方面进行了精彩的竞聘演讲，评审组成员分别对竞聘者现场提问、评分。大冶市委组织部、市财政局、市纪委第二派出纪检组相关领导全程参与指导监督，严格审查竞聘资格、组织竞聘演讲和答辩、考察公示三个关键环节，确保竞聘选拔公开透明、公平公正。
该集团主要负责人表示，此次竞聘活动，变“相马”为“赛马”，变“要我干”为“我要干”，能把真正适应工作需要、德才兼备的优秀人才选拔到中层管理岗位上来，可在光谷东国投集团形成良好的选人用人导向，真正建立起适应现代企业治理要求和市场化竞争需要的选人用人机制，进一步激发国企发展内生动力、增强国企核心竞争力，并为大冶市属国企选人用人工作提供示范样板。
大冶国资管理部门介绍，此次公开竞聘的方式选拔干部，既是光谷东国投集团深化国企改革的重要举措，也是该集团建设高素质专业化人才队伍的重要路径，还是大冶国有企业人事制度改革的首次创新尝试。
